{"id":6639,"date":"2019-12-15T21:13:19","date_gmt":"2019-12-15T21:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sportellocertificati.it\/?p=6639"},"modified":"2020-05-19T21:08:20","modified_gmt":"2020-05-19T21:08:20","slug":"congedo-per-paternita-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sportellocertificati.it\/es\/congedo-per-paternita-2020\/","title":{"rendered":"Congedo per paternit\u00e0 2020."},"content":{"rendered":"

Il congedo per paternit\u00e0 nel 2020. In cosa consiste. Come richiederlo. Cosa cambia rispetto al 2019.<\/h2>\n

Per tradizione e per natura, \u00e8 la madre a prendersi cura del bambino appena nato. \u00c8 una legge ancestrale che regola il mondo degli esseri viventi. La genitrice, dopo aver messo al mondo una nuova vita, cura e protegge i suoi piccoli e la donna fa lo stesso con il neonato.<\/p>\n

In passato la donna non lavorava, la sua funzione era quella di badare ai figli e ai bisogni della famiglia. Con l\u2019avvento della donna nel mondo del lavoro, il diritto ha pian piano tentato di conciliare la figura della lavoratrice con la figura della donna madre, riconoscendole la possibilit\u00e0 di lavorare e al tempo stesso prendersi cura dei figli, soprattutto in tenera et\u00e0.<\/p>\n

Tale mezzo \u00e8 stato riconosciuto mediante l\u2019ormai consueto strumento del congedo per maternit\u00e0<\/strong>, in cui alla madre lavoratrice dipendente viene concesso un esonero retribuito dal suo impiego per il tempo necessario affinch\u00e9 possa tutelarsi negli ultimi mesi della gravidanza e nei primi mesi di vita del neonato.<\/p>\n

Un neo pap\u00e0 pu\u00f2 ottenere un periodo di permesso per la nascita di suo figlio? La risposta \u00e8 s\u00ec, dal 2013 \u00e8 stato riconosciuto anche al padre del neonato il c.d. congedo per paternit\u00e0.<\/h3>\n

Mediante questa tipologia di congedo, anche al padre viene concesso un esonero da lavoro per alcuni giorni dopo la nascita del bambin e nel corso degli anni, tale esonero viene esteso dal punto di vista tempistico.<\/p>\n

A tal proposito, le domande che si pongono in questa sede sono le seguenti: Cos\u2019\u00e8 il congedo per paternit\u00e0? Come si richiede? Cosa cambia rispetto agli anni scorsi?<\/h3>\n

Se vuoi conoscere la risposta a queste domande, continua e leggere l\u2019articolo, in cui viene spiegato in cosa consista il congedo per paternit\u00e0, come si ottenga e cosa sia cambiato rispetto allo scorso anno.<\/p>\n

Il congedo per paternit\u00e0. Cos\u2019\u00e8 e come si richiede.<\/h3>\n

Il congedo per paternit\u00e0 \u00e8 un\u2019agevolazione che consiste in un permesso retribuito in cui anche il padre di un bambino pu\u00f2 assentarsi dal lavoro per occuparsi del figlio o per supportare la madre. \u00c8 stato introdotto per la prima volta per mezzo della legge Fornero, in cui sono stati concessi al neo pap\u00e0 (per gli anni dal 2013 al 2015) due giorni di permesso da lavoro. In particolare, la legge suddetta concedeva un giorno obbligatorio e un giorno facoltativo.<\/p>\n

A tal fine occorre fare una distinzione tra i giorni di congedo obbligatorio e i giorni di congedo facoltativo:<\/h3>\n

I giorni di congedo obbligatorio sono quelli che spettano di diritto al padre del bambino, quelli di congedo facoltativo sono quelli\/o \u201cin pi\u00f9\u201d che il pap\u00e0 pu\u00f2 eventualmente utilizzare se la madre decide di non usufruire di un giorno previsto dal congedo per maternit\u00e0. I giorni di congedo sono progressivamente aumentati anno dopo anno.<\/p>\n

Il congedo per paternit\u00e0 pu\u00f2 essere richiesto entro cinque mesi dalla nascita o dall\u2019affido\/adozione del bambino ed \u00e8 un diritto autonomo rispetto a quello della madre, ovvero pu\u00f2 essere richiesto indipendentemente dal fatto che la madre sia o meno in congedo per maternit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Il congedo suddetto pu\u00f2 essere richiesto da qualunque padre naturale, adottivo\/affidatario, che sia qualificato come lavoratore dipendente. Durante i giorni di congedo il lavoratore \u00e8 retribuito al 100% o dal datore di lavoro o direttamente dall\u2019 INPS.<\/strong><\/p>\n

Il periodo di permesso di cui pu\u00f2 usufruire il pap\u00e0 pu\u00f2 essere richiesto in due modalit\u00e0 differenti:<\/h3>\n